職業能力形成プログラムにおけるジョブ・カード制度ご紹介

ジョブ・カード制度は、求職者のもつ職業能力を客観的かつ具体的に提示し、求人企業とのマッチングを促進するものです。

実習と座学とを組み合わせた職業能力形成プログラム（教育訓練）を提供し、求職者が自らの教育訓練経歴や職務経歴、取得資格などの情報を「ジョブ・カード」にまとめて記載します。

商工会議所検定試験資格はジョブ・カードに記載することができることから、求人企業の採用条件の一つとして一層重要視されると考えられます。


【平成２０年度厚生労働省所管予算案】
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/08syokan/index.html

【ジョブ・カード制度のスタートについて】
http://www.kentei.ne.jp/job/080104job.html


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