改正高年齢者雇用安定法説明会
高年齢者雇用をめぐる現状と活用対策
本格的な少子高齢化社会を迎え、厚生年金の支給開始年齢の引き上げが行われるなどの状況の中、いよいよ平成１８年４月から「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」が施行されることとなります。同法律では企業に対し、定年の引き上げや継続雇用制度の導入等により、６５歳までの雇用の確保に取り組むことを求めており、企業においては、平成２５年までに高年齢者雇用確保措置を講じなければならないなど、多くの事業主に影響のある事項が含まれています。ただし、継続雇用制度の導入については、労使協定により制度の対象となる労働者の基準を定めたときは、希望者全員を対象としない制度も認められます。さらに、労使協定の協議が不調に終わった場合には、対象となる労働者の基準を作成し就業規則に定めたときは、同基準に該当する労働者を対象とする制度の導入が認められます（当面は、大企業は法律の施行から３年間、中小企業は５年間の時限措置）。
そこで、このたび、「改正高年齢者雇用安定法」の概要や、同法律への企業の対応策のポイント、高齢者雇用制度を含む会社の人事制度全体のあり方について解説する説明会を下記のとおり開催いたします。ぜひともこの機会にご参加いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。
| 募集要項 | |
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| 日時 | 平成１７年１１月２２日（火）午後２時～４時 セミナーは終了致しました。 |
| 会場 | 蕨商工会館３階多目的ホールＡ（蕨市中央５－１－１９） |
| 講師 | 商工会議所年金教育センター登録講師 ㈱ヒューマン・プライム 代表取締役専務 池田直子氏 |
| 研修項目 |
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| お申込方法 | 11月１８日(金)までに、直接来所若しくは、電話・ＦＡＸにて必要事項を当所へご連絡下さい。 |
| 主催 | 蕨商工会議所・日本商工会議所 |
| 協力 | 商工会議所年金センター・浦和社会保険委員会蕨支部 |
| お問い合せ | 蕨商工会議所 担当 安斎 TEL 048－432－2655 FAX 048－444－1785 E ‐ｍａｉｌ info@warabicci.org |
